其中，在“强化家庭监护责任”方面，提出完善家庭监护支持政策。要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。
《意见》指出：全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。加强家庭照护支持指导，增强家庭科学育儿能力。有条件的地区，探索对依法收养孤儿和残疾儿童、非生父母履行监护权的家庭在水电气等公共服务方面给予优惠。地方政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据其未成年子女数量在户型选择方面给予适当照顾。推进儿童福利机构拓展集养、治、教、康和专业社会工作服务于一体的社会服务功能，探索向社会残疾儿童提供服务。关注“育儿假”，“三孩政策”是个新背景。人口问题是“国之大者”。5月底，我国推出一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，不少媒体认为，这次生育政策调整完善关系千家万户，“三孩政策”能够最大限度发挥人口对经济社会发展的能动作用。然而，“三孩政策”来了，配套政策准备好了吗？这是发问，也是公众迫切需要的回答。在这样的大背景下，“育儿假”试点来得正是时候，令人期待。
“育儿假”是一项福利政策。2019年5月9日，国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。有专家认为，提高生育率，涉及减税、社会福利、就业支持、社区互助等多个领域，而“育儿假”就是其中一个重要内容。最直观的好处，“育儿假”可以减少父母工作和家务时间安排方面的冲突。也有人担心，“育儿假”对职工是利好，是值得期待的好事，却可能成为企业凭空多出的成本，谁来买单，谁来统筹，又是一个新的问题。
“育儿假”从文件到落地，从试点到推开，需要一个过程。现在，已迈出了关键一步。有理由相信，不久的将来，“育儿假”将照进更多人的现实生活。你期待“育儿假”么?
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编辑 | 冉欣
来源 | 青岛日报（qddaily）综合自央视新闻、大众日报客户端、中国政府网，转载摘编请注明来源！
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